Page 19 - Demo

TRẢLỜITheokhoản1 Điều21củaBộluậtnày,Hợpđồnglaođộngphảicónhữngnộidungchủ yếusauđây“a) Tênđịachỉcủangườisửdụnglaođộng vàhọ tênchứcdanhcủangườigiaokếthợpđồnglaođộngbênphíangườisửdụnglaođộng;b)Họ tênngày
ố thángnămsinhgiớitínhnơicư trúsố thẻCăncướccôngdânhộchiếucủangườigiaokếthợpđồnglaođộngbênphíangườilaođộng;c)Công việc vàđịađiểmlàm việc;d) Thờihạncủahợpđồnglaođộng;đ)Mứclương theocông việchoặcchứcdanhhình thức trảlương thờihạntrảlươngphụcấplương vàcáckhoảnbổsungkhác;e)Chếđộnângbậc,nânglương;g) Thờigiờlàm việc, thờigiờnghỉngơi;h) Trangbịbảohộlaođộngchongườilaođộng;
ểi)Bảog
hiểm xãhộibảohiểm y tế vàbảohiểm thấtnghiệp;k) Đào tạo,bồidưỡngnângcaotrìnhđộkỹnăngnghềNhư vậy,mứclương theocông việchoặcchứcdanhhình thức trảlươngthờihạn trảlươngphụcấplương vàcáckhoảnbổsungkháclànộidungdocácbên thamgiaquanhệlaođộng
ể thỏathuậnnhưngphảiđược thểhiện trênhợpđồnglaođộngHướngdẫnchi tiết vềmứclươngtheocông việchoặcchứcdanhhìnhthức trảlươngkỳhạn trảlươngphụcấplương vàcáckhoảnbổsungkhác,khoản5 Điều3 Thông tưsố10/2020/TTBLĐTBXHngày12/11/2020củaBộtrưởngBộLaođộng Thươngbinh và Xãhộiquyđịnh“a)Mứclương theocông việchoặcchứcdanhghimứclương tính theo thờigiancủacông việchoặcchứcdanh theothanglươngbảnglươngdongườisửdụnglaođộng xâydựng theoquyđịnhtại Điều93củaBộluậtLaođộng;y
đối vớingười
ẩlaođộnghưởnglương theosảng
phẩmhoặclươngkhoán thìghimứclương tính theo thờigianđể xácđịnhđơngiásảnphẩmhoặclươngkhoán;b)Phụcấplương theo thỏa thuậncủahaibênnhưsaub1)Cáckhoảnphụcấplươngđểbùđắp yếu tố vềđiềukiệnlaođộng tínhchấtphức tạpcông việc,điềukiệnsinhhoạt,mứcđộ thuhútlaođộngmàmứclương thỏa thuận tronghợpđồnglaođộngchưađược tínhđếnhoặc tínhchưađầyđủ;b2)Cáckhoảnphụcấplươnggắnvớiquá trìnhlàm việc vàkếtquả thựchiệncông việccủangười
ổlaođộngc)Cáckhoảnbổsungkhác theothỏa thuậncủahaibênnhưsauc1)Cáckhoảnbổsung xácđịnhđượcmức tiềncụ thểcùng vớimứclương thỏa thuận tronghợpđồnglaođộng và trả thường xuyên trongmỗikỳtrảlương;c2)Cáckhoảnbổsung
ểkhông xácđịnhđượcmức tiềncụg
thểcùng vớimứclương thỏa thuận tronghợpđồnglaođộng trả thường xuyên
ỗhoặckhôngthường xuyên trongy
mỗikỳ trảlươnggắn vớiquá trìnhlàm việc,ỳ
kếtquả thựchiệncông việccủangườilaođộngĐối vớicácchếđộ vàphúclợikhácnhưthưởngtheoquyđịnhtại Điều104củaBộluậtLaođộngtiềnthưởngsángkiến;tiềnăngiữaca;cáckhoảnhỗtrợxăng xeđiệnthoạiđilạitiềnnhàở,tiềngiữtrẻnuôiconnhỏ;hỗtrợkhingườilaođộngcóthânnhânbịchếtngườilaođộngcóngườithânkếthônsinhnhậtcủangườilaođộngtrợcấpchongườilaođộnggặphoàncảnhkhókhănkhibịtainạnlaođộngbệnhnghềnghiệp vàcáckhoảnhỗtrợ,trợcấpkhácthìghithànhmụcriêngtronghợpđồnglaođộngd)Hình thức trảlươngdohaibênxácđịnh theoquyđịnh tại Điều96củaBộluậtLaođộng;đ)Kỳhạn trảlươngdohaibên xácđịnh theoquyđịnh tại Điều97củaBộluậtLaođộngNgườisửdụnglaođộng trảlươngchongườilaođộngcăncứ vào tiềnlươngđã thỏa thuậnnăngsuấtlaođộng vàchấtlượng thựchiệncông việcTiềnlươngghi tronghợpđồnglaođộngvà tiềnlương trảchongườilaođộngbằng tiền Đồng ViệtNam trườnghợpngườilaođộnglàngười
ểnướcngoài tạiViệtNam thìcó thểbằngngoại tệMỗilần trảlươngngườisửdụnglaođộngphải thôngbáobảngkê trảlươngchongườilaođộng trongđóghirõ tiềnlương tiềnlươnglàm thêmgiờ, tiềnlươnglàm việc vàobanđêmnộidungvàsố tiềnbịkhấu trừ(nếucó)Kỳhạn trảlươngđượcquyđịnh tạiĐiều97BộluậtLaođộngnăm2019nhưsau1Ngườilaođộnghưởnglươngtheogiờ,ngày, tuần thìđược trảlươngsaugiờ,ngày,y
tuầnlàm việchoặcđượctrảgộpdohaibên thỏa thuậnnhưngkhôngquá15ngàyphảiđược trảgộpmộtlần2Ngườilaođộnghưởnglương theothángđược trảmột thángmộtlầnhoặcnửa thángmộtlần Thờig
điểm trảlươngdohaibên thỏa thuận vàphảiđượcấnđịnh vàomột thờiđiểmcó tínhchukỳ3Người
ẩlaođộnghưởnglương theosảng
phẩm theokhoánđược trảlươngtheo thỏa thuậncủahaibên;nếucôngviệcphảilàm trongnhiều tháng thìhằng thángđược tạmứng tiềnlươngtheokhốilượngcông việcđãlàm trongtháng4 Trườnghợp vìlýdobấtkhảkhángmàngườisửdụnglaođộngđã tìmmọi
ểbiệnphápkhắcphụcnhưngkhôngọ
thểtrảlươngđúnghạn thìkhôngđượcchậmquá30ngày;nếu trảlươngchậmtừ15ngày trởlên thìngườisửdụnglaođộngphảiđềnbùchongườilaođộngmộtkhoản tiềnítnhấtbằngsố tiềnlãicủasố tiền trảchậm tính theolãisuấthuyđộng tiềngửicókỳhạn01 thángdongânhàngnơingườisửdụnglaođộngmở tàikhoản trảlương
ểchongườilaođộngcôngbố tại thờig
điểm trảlươngTómlạihaibêncó thể thỏa thuận vềkỳhạn trảlươngnhưng vẫnphảiđảmbảonguyên tắcđược
Áquyđịnh
Ữnhư trênợ
BÁOPHỤị
NỮ THỦĐÔChuyênmụcBảohiểmxãhộiSố25CÂUHỎIEmvừađượctuyểndụngvàolàmviệcchomộtCôngty.Tuynhiên,trênhợpđồnglaođộngnhậnđượcquaemailđểđọctrướckhiđếnkýemkhôngthấycónộidungvềmứctiềnlương,thưởng,phụcấp,thờihạntrảlươngEmcóthắcmắcthìnhậnđược phảnhồidoHợpđồnglaođộng phảicôngkhainênmứclương sẽđượcthỏathuậnriêng(haibênghinhậntrênemail saukhihợpđồngđượcký) XinhỏiBáoPNTĐ yêucầucủadoanhnghiệpvớingườilaođộngnhưvậycóđúnghaykhôngNguyễn ThịHải(CầuGiấy)Cóbắtbuộcphảithểhiệnmứclươngtrênhợpđồnglaođộng